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BURGOS METE MIEDO A LAS MUJERES. Las mujeres que utilicen un autobús municipal más allá de las 22 horas tendrán la potestad de elegir en qué punto del itinerario se quieren bajar del autocar.

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Red de líneas de Transporte Urbano de Burgos

Por supuesto, Burgos no es pionera en lo que se acaba de aprobar en nuestro ayuntamiento, que es, ni más ni menos, que permitir a las mujeres, que van en autobús, parar en sitios en que no hay paradas de autobús, dentro del itinerario correspondiente, a partir de las 22 horas.

Las mujeres de Burgos podrán bajar del bus donde quieran por la noche

Aun desconociendo posibles datos que hayan podido ser utilizados, el mensaje que se está transmitiendo a los ciudadanos es: Ojo, en Burgos hay mucho peligro. Mujer, las calles de Burgos son peligrosas.

De la misma manera, se están haciendo mensajes irracionales cuando una mujer es asesinada por su pareja. ¿Es que veintitantos millones de mujeres están en peligro en España?.

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Qué se puede objetar a esta medida, pues varias cosas. La primera, a esa hora aún hay bastante vida en la calle. Otra cosa seria a partir de las doce de la noche, o un poco antes. Por cierto, en junio, por ejemplo, a esa hora, 22 horas, aún hay luz natural.

Y, ¿por qué no se da ese mismo servicio a los chavales menores?. El argumento que se utiliza es para evitar el presunto acoso a mujeres, se informa en la prensa.

Quizá los principales problemas de muchas mujeres sean de otro tipo: empleos precarios y mal pagados, o paro, viviendas caras, alquileres elevados, no llegar a final de mes….

Por cierto, las plantillas de Policía Local, y otros cuerpos policiales, suelen estar con efectivos insuficientes.

Por favor, los problemas de las mujeres, no somos los hombres. Menos demagogia, porque más de alguna podría pensar, sólo si utilizo el autobús me protege el Ayuntamiento de Burgos. Que cada uno saque sus conclusiones, pero sería conveniente que informaran a la opinión pública de los datos que se han podido utilizar, para ver si es un riesgo real, o es pura propaganda para intentar ganar votos.

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Jesús Ayala Carcedo, delegado de la ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS DE BURGOS-A.P.F.S.-BURGOS.

 

EL PIN PARENTAL Y HONRARÁS A TU PADRE Y A TU MADRE

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Estos días, entre otros muchos aspectos políticos, con este nuevo gobierno que empieza a cabalgar, ha saltado a la opinión pública, el derecho de los padres, que se discute, de controlar qué es lo que enseñan a nuestros hijos.

https://www.elconfidencial.com/espana/2020-01-17/ofensiva-gobierno-contra-pin-parental-murcial-retirarlo-acuerdo_2416663/

Y, sobre ello, en Murcia, parece que se quiere imponer, en los colegios, el derecho de los padres de controlar, y ejercer el derecho de excluir a los hijos de ciertos contenidos y charlas, que los padres pudieran considerar no correctos para sus hijos.

Cuando en tiempos de la dictadura de Franco, que hace poco ha vuelto a resurgir, al cambiarlo de descanso eterno, se nos imponían principios e ideas, que ahora muchos no comparten, parece que volvemos a una dictadura, dónde a los padres no nos dejan decidir sobre adoctrinamientos, que no tenemos que asumir, porque sí.

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Sin embargo, los que vivimos medio siglo XX, al menos, con mucho cariño, nos acordamos de dos adoctrinamientos franquistas:

-EL DÍA DEL PADRE.

-EL DÍA DE LA MADRE.

Y hoy, esa imposición franquista es, más que necesaria, hacerla efectiva en las escuelas.

La legislación actual no garantiza a nuestros niños, nuestros hijos, el poder estar con ambos padres, si ese derecho no se lo conceden los padres. Ahí la legislación sobre nulidad/separación/divorcio.

Por ello, lo que sí debe el estado español, el gobierno actual, es, a través del sistema escolar, dar realce a los dos personajes que fueron, y son, necesarios y vitales en la vida de nuestros niños, de nuestros hijos: PAPÁ Y MAMÁ.

Aunque nuestros niños no vivan, cada día de su vida infantil y juvenil, con ambos padres, el estado español, y el actual gobierno, deben promover, proteger, estimular,  garantizar…..que ambos niños quieran a PAPÁ y a MAMÁ.

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Ellos, los niños, los jóvenes, nos necesitan a ambos, y el estado español debe proteger relaciones cariñosas, afectivas, entre los hijos de padres separados/divorciados y PAPÁ y MAMÁ.

Esperamos que, a esta petición, este derecho familiar, se la dé el realce necesario en el sistema educativo público, en todas las autonomías del estado.

La primera patria de nuestros niños somos, como Uds. estarán imaginando:

PAPÁ y MAMÁ.

Tanto monta, monta tanto……..

Gracias.

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Jesús Ayala Carcedo, delegado de la ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS DE BURGOS-A.P.F.S.-BURGOS.

 

CARTA ABIERTA A ANA BOTÍN: ¿EL BANCO DE SANTANDER APOYA LA CUSTODIA COMPARTIDA DE SUS EMPLEADOS?

Estimada Dª Ana Botín, presidenta del Banco Santander:

Con mucho interés, hemos seguido sus declaraciones públicas, en el programa televisivo “PLANETA CALLEJA”, que han tenido eco en otros medios de comunicación. Y nos ha llamado mucho la atención lo que Ud. manifiesta sobre el feminismo.

 

https://elpais.com/economia/2020/01/08/actualidad/1578513423_262187.html

“Se mostró sorprendida de que haya personas “de ciertos estamentos” que cuestionen que ella pueda ser feminista. “La cuestión es cómo se entiende y qué quiere decir hoy ser feminista, que para mí es apoyar la igualdad de oportunidades. Yo digo: ‘Tú mira lo que he hecho e intenta juzgarme en base a lo que he hecho, no si soy blanca o negra, hombre o mujer”, concluyó.”

 
 
 

 

Como suponemos Ud. sabrá, las asociaciones de padres separados/divorciados, y, en concreto, la ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS-A.P.F.S, tenemos, entre nuestros objetivos, la promoción y defensa de la “CUSTODIA COMPARTIDA”.

A nadie escapa que la posible maternidad de las muchas mujeres que trabajan en su banco y organización, por un cierto tiempo, pudiera mermar sus posibilidades en asumir grandes responsabilidades en su empresa, y no sólo para altos cargos, sino para otros más modestos.

Pero, pasados esos momentos, en que la mujer pudiera encontrarse en desventaja respecto a los hombres, y desconocemos si también en su empresa, en demasiados casos, se produce la separación/divorcio de las parejas.

En estos casos, y notoriamente, la posible guardia y custodia de los hijos menores no emancipados, supone un entorpecimiento de la carrera profesional de muchas madres trabajadoras, al tener una custodia personal de los mismos. Desgraciadamente, en la mayor parte de España, el tener la guardia y custodia de los hijos comunes supone el uso, y a menudo abuso, de la vivienda familiar, que puede durar años y años.

Y son muchos los hombres que reclaman la “CUSTODIA COMPARTIDA” de los hijos, y las madres se oponen.

Una simple pregunta, Dª “Ana Botín”:

¿Hay alguna estadística en el “BANCO SANTANDER” dónde sepan Uds., en esos casos de separación/divorcio, cómo es la custodia de los hijos menores no emancipados. En qué porcentaje es CUSTODIA COMPARTIDA?.

Para aplicar políticas de igualdad en la organización que Ud. dirige, se nos ocurre que debiera conocer este dato, y facilitar políticas de empresa para conciliar vida profesional y familiar.

Una anécdota personal. Procedo de una entidad bancaria. Hace unos veinte años tomé un café con una compañera, madre de criatura de pocos años. Me contaba que su jefe quería una empleada que estuviera disponible para estar el máximo tiempo a disposición del banco. A los pocos meses solicitó una excedencia.

El feminismo no se trata de tenerlo en la mente, y de contar los altos cargos por sexos, sino que todos sus empleados puedan ejercer la CUSTODIA COMPARTIDA, sin distinción de sexos.

Si sus empleadas tuvieran mermadas  sus posibilidades profesionales por ser madres, y no se promueve la CUSTODIA COMPARTIDA, con el debido respeto, su feminismo sería de salón.

Por cierto, las mujeres con altas responsabilidades y sueldos importantes pueden tener medios materiales importantes para cuidar la descendencia. En categorías bajas, esas posibilidades no existen.

Gracias. Sin el ánimo de molestar.

Jesús Ayala Carcedo, delegado de la ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS DE BURGOS-A.P.F.S.-BURGOS.

 

ESCÀNDALO EN CASTILLA Y LEÓN. CIENTOS DE HOMBRES PUEDEN IR A LA CÁRCEL POR HABER MANTENIDO RELACIONES SEXUALES CON MENORES DE 16 AÑOS.

ILMA. SRA. DELEGADA DEL GOBIERNO EN LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN CASTILLA Y LEÓN

Calle Francesco Scrimieri, 1   47.014 VALLADOLID

 

EXCMA. SRA. CONSEJERA DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Paseo Zorrilla, 1   47.007 VALLADOLID

 

ILMA. SRA. DIRECTORA DEL INSTITUTO DE LA MUJER

Calle Condesa de Venadito, 34   28.027 MADRID

 

EUROPA PRESS

C/ Santiago, 14   47.001 VALLADOLID

 

ASUNTOS:

 PETICIÓN DE QUE SE EXIJA A LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN:

–          QUE IDENTIFIQUE A LAS CHICAS, MENORES NO EMANCIPADAS, MENORES DE DIECISÉIS AÑOS, QUE HAN ABORTADO, CON FONDOS PÚBLICOS.

–          IDENTIFICACIÓN DE LAS CHICAS, MENORES NO EMANCIPADAS, MENORES DE DIECISÉIS AÑOS, Y DE DIECISÉIS AÑOS, Y SEIS MESES, QUE HAN SIDO MADRES, EN HOSPITALES DEL SACYL.

–          DESDE QUE ESTÁ VIGENTE LA LEY ORGÁNICA 1/2015, DE 30 DE MARZO, POR LA QUE SE MODIFICA LA LEY ORGÁNICA 10/95, DE 23 DE NOVIEMBRE DEL CÓDIGO PENAL, PARA QUE SE APLIQUE EL CÓDIGO PENAL A LOS RESPONSABLES DE LOS EMBARAZOS, AL CARECER ESAS CHICAS DE CAPACIDAD LEGAL DE CONSENTIMIENTO PARA MANTENER RELACIONES SEXUALES.

 

Burgos, 15 de enero de 2.020

Excmas. Sras., Ilmas., Sras.:

Recientemente, Burgos, y Aranda de Duero, en particular, han sido noticia nacional, por el caso de tres exjugadores del Club de Fútbol Arandina, con una menor, no emancipada, que arriesgan muchos años de cárcel.

Según diversas estadísticas, oficiales, en el estado español, nacen niños de ambos sexos, fruto de relaciones sexuales por parte chicas menores de dieciséis años, en el momento del posible embarazo.

Asimismo, se producen abortos, pagados con fondos públicos, de menores no emancipadas, menores de dieciséis años.

Conforme a la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre del Código Penal, esas jovencísimas mujeres no tenían capacidad legal para consentir relaciones sexuales, y suponemos que fueron sin el consentimiento de persona autorizada, y, es por ello, que exigimos a todos Uds. que se pongan a disposición de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado los datos que se piden a la Junta de Castilla y León, para que se realicen las oportunas averiguaciones, y los presuntos culpables sean puesto a disposición judicial.

En espera que se hagan públicos los datos de esta legal petición, atentamente,

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Jesús Ayala Carcedo.

 

UN DIPLOMA PARA LOS HIJOS DE LOS PADRES SEPARADOS/DIVORCIADOS. QUÉ PONGAN UN NOMBRE A UN PINGÜINO

Apadrina un PINGÜINO!!

Estimados amigos:

Dejemos, por un momento, nuestras angustias, nuestros deseos, nuestras luchas y nuestras esperanzas.

Con este correo, les animo, si Uds. tienen hijos de cinco a diez u once años, más o menos, a pedir un bonito diploma, por el cual sus hijos podrán poner su nombre a un pingüino, que habita en las frías aguas de la Antártida.

Pregunten, primero, a sus hijos qué nombre le pondrían a su pingüino y, luego, entren en la página que les facilitamos.

En poco tiempo se lo enviarán. A mí ya me lo han enviado. Mi pingüino lleva el nombre de Tímido, como el gato que se echa unas siestas monumentales en mi casa.

Esto lo promueve la base ANTÁRTICA ESPAÑOLA “GABRIEL DE CASTILLA”, del Ejército de Tierra.

Campaña Antártica – Ejército de tierra – Ministerio de Defensa

 

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Cáncer Infantil APU Asociación Pablo Ugarte

Si Uds. tienen hijos de esas edades, o para Uds. mismos, o para otros familiares, les animamos a apadrinar un pingüino.

Sin ánimo de ofender a nadie, al que le parezca bien y quiera, que se anime. Muchas gracias.

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Jesús Ayala Carcedo, delegado de la ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS DE BURGOS-A.P.F.S.-BURGOS.

Carta pública al PSOE en relación a la custodia compartida

Nuevamente exponemos un articulo muy acertado de nuestro presidente  nacional:

Carta pública al PSOE en relación a la custodia compartida

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Sr. Presidente del Gobierno de la Nación D. Pedro Sánchez Pérez-Castejón:

Desde hace muchos años, la ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS viene luchando y promoviendo la CUSTODIA COMPARTIDA como norma general, en los casos de separación/divorcio de los padres en que haya hijos menores no emancipados.

Estamos en vías de avanzar hacia una igualdad que nos ocupa a los padres y madres, con responsabilidades y cuidado de los hijos comunes por ambos cónyuges, y en estos casos, la sociedad española merece que de una manera seria se mejore la actual norma general, sobre todo cuando todos o la mayoría de partidos políticos manifiestan defender la igualdad entre hombres y mujeres.

Un tema recurrente en estos casos es el temor que manifiestan tener algunos partidos políticos y asociaciones diversas sobre reales o presuntas situaciones de maltrato, que, mereciendo respeto, no deben privar a la mayoría de padres y madres de tener una normativa que garantice e imponga una igualdad real, no teórica o filosófica, respecto al cuidado de los hijos comunes, menores no emancipados, en situaciones de separación/divorcio. Sobre todo, cuando el estado impone para contraer libremente matrimonio igualdad de derechos y deberes entre los cónyuges.

Y no deben ser casos minoritarios los que deben privar a los niños de este país de tener una norma general que “imponga” la igualdad entre padre y madre en estos casos. Porque nadie alegará que la mayor parte de padres separados/divorciados son maltratadores, y si alguno quiere alegarlo que públicamente lo manifieste.

Respecto a este punto, en que tanto se habla de denuncias, juicios y sentencias que pudieran impedir la CUSTODIA COMPARTIDA, o ser alegadas para negarla, un dato objetivo se está ocultando a la población. Si alguien alega que muchas separaciones/divorcios se producen por maltrato, y en concreto, mayoritariamente hacia la mujer, ¿cuántas separaciones y cuántos divorcios se producen en una ciudad como Madrid en que el juez correspondiente lo haya justificado por maltrato hacia la mujer? ¿Qué pasaría si durante el año 2.019 no hubiera una sola sentencia en que el juez reconociera esa causa?  Es de temer que no haya político que quiera conocer ese dato y tenga el valor de facilitarlo a la opinión pública o utilizarlo en sus argumentaciones.

Por tanto, utilizar el maltrato como una excusa para impedir una CUSTODIA COMPARTIDA generalizada es ir contra la igualdad entre madres y padres que todos presumen de defender. Esos casos deben ser excepciones, cuando proceda, que toda norma general debe tener, pero estudiadas una a una por los que dictan las sentencias, los jueces. Salvo que el PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL considere que los jueces van a hacer mal su trabajo con una CUSTODIA COMPARTIDA como norma general. Sí es así, libres son de manifestarlo.

Otro de los argumentos que viene utilizando el PSOE para oponerse a la modificación de la actual ley, es que la CUSTODIA COMPARTIDA sea impuesta, es decir, sin acuerdo entre ambos padres. Por ese argumento en todos los casos en que se discuta la modalidad de cumplir con las responsabilidades parentales, ejercicio de la patria potestad o como se quiera denominar esta circunstancia habría que impedir la CUSTODIA COMPARTIDA.

Sobre esta cuestión dos aspectos caben destacar.

  • El primero es sobre el camino para llegar a acuerdos. Una lectura atenta tanto del Código Civil como de la Ley de Enjuiciamiento Civil nos indica que las decisiones judiciales, principalmente, en estos temas, son a falta de acuerdos entre progenitores, y a partir de ahí todos los matices, pegas o argumentos que se quieran añadir.
  • La segunda reflexión sería, ¿es que las alternativas a la CUSTODIA COMPARTIDA son mejores? La ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS rotundamente afirma que no. Como siempre, excepciones.

Por tanto, hablamos de igualdad cuando nos interesa, pero no interesa resaltar demasiado los problemas sociales, no causados ni por el matrimonio ni por marido alguno: paro, empleos precarios, pobreza, etc. Y eso nos lleva a plantear la situación de muchos hombres y mujeres que, unidos en libertad, y siendo padres, no pueden ejercer su derecho a vivir separados sin grandes problemas del día a día.

Cuando se habla de maltrato o presuntos maltratos, al lado se indican las diversas ayudas económicas que se ofrece a la mujer. La libertad que nos garantizan a todas las leyes chocas con la dura realidad diaria de muchas personas, de todo sexo y condición, en que las situaciones socio/económicas impiden o dificultan vidas independientes. Nadie querrá negar u ocultar que las relaciones entre hombres y mujeres tienen un fuerte contenido sexual y emocional, que pueden imponerse a cualquier razonamiento lógico y racional. En este escrito denunciamos las luchas económicas que tienen como escenario los juzgados de familia donde los haya.

Esta ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS denuncia una vez más el injusto sistema actual que viene condenando mayoritariamente a muchos padres de familia a la privación del uso y libre disfrute y disposición de sus bienes, mayoritariamente la vivienda familiar de la cual pueda ser propietario en todo o en parte.

Muchos miles y miles de honrados ciudadanos y padres, injustamente, son privados de ese derecho constitucional, y cualquier excusa para negarlo o seguir permitiéndolo es un maltrato tanto a hijos como a padres.

Sin negar o renunciar al derecho de poder separarse o divorciarse sin alegar causas, e independientemente de sentimientos, razonamientos o ideologías sobre lo que debiera ser el matrimonio, la familia, la educación de los hijos, etc., otro tema pendiente a debate es si la MEDIACIÓN FAMILIAR debe ser o no obligatoria.

Releamos todos el Código Civil y la Ley de Enjuiciamiento Civil sobre estos temas. Las decisiones judiciales, principalmente, son a falta de acuerdo. Si queremos presumir de racionales para afrontar los problemas de la vida, como decían los antiguos, hay que poner los problemas encima de la mesa. Se impone un mínimo de MEDIACIÓN FAMILIAR OBLIGATORIA, y a partir de ello las excepciones. El camino judicial es caro, traumático para todos, con graves repercusiones para los niños, que todos dicen proteger. Hay que separar el respeto a que los cónyuges decidan individual y personalmente sus posibles relaciones con el otro cónyuge, de las consecuencias de esa respetable decisión personal para los demás. Y no necesariamente para llegar a acuerdos, pero es exigible una reflexión conjunta de padres sobre temas sociales, sobre el cumplimiento de las responsabilidades hacia la descendencia y ver alternativas.

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Hoy hay muchos niños que son privados de un contacto fluido con los padres, abuelos y familia extensa.

La no imposición de una liquidación de gananciales o bienes comunes por ley deja problemas que se agravan con el tiempo, y la causa principal es la vivienda familiar.

Causa mucho trauma y conflicto en los juzgados los impedimentos de uno de los padres para ver a los hijos, correspondería perseguir estas conductas.

Las pensiones compensatorias sin límite de tiempo es otro de los recuerdos del pasado que debieran suprimirse.

Procede hacer modificaciones en la fiscalidad en estos casos.

Como se hace en algunas legislaciones, procedería poner un límite legal a la edad en que los hijos tienen derecho a recibir ayuda de los padres, como existe en los compromisos de la Seguridad Social en casos de orfandad.

También procede reflexionar sobre modificaciones de los hábitos o procesos judiciales en que el juez tendría por ley la obligación de tomar parte activa en conocer la situación familiar y social de los casos que juzgue, a través de entrevistas con ambos padres, individual y conjuntamente, y en que los hijos sean realmente escuchados por el juzgador.

No se trata en este escrito de indicar todas las pretensiones que podamos tener sobre estos temas, pero sí incidir en algunas ideas imprescindibles.

– Sí a la CUSTODIA COMPARTIDA COMO NORMA GENERAL, y las excepciones estudiadas una a una, por el juez.

  • Sí a algún tipo de MEDIACIÓN FAMILIAR OBLIGATORIA conjunta para poner los problemas sobre la mesa, sobre temas sociales y de responsabilidades con la descendencia, y la reflexión sobre posibles alternativas, y las excepciones estudiadas una a una por el juez, y antes de cualquier demanda judicial.
  • La problemática de reales o presuntos malos tratos a la hora de decidir sobre las responsabilidades con los hijos comunes, a estudiar caso por caso por el juez de turno, cuando proceda, porque no se puede identificar la separación/divorcio con maltrato alguno y meter a todos los padres en el saco del maltrato.
  • Sí procede el respeto de la propiedad privada constituida por la vivienda familiar, cuando corresponda. Se viene expulsado a cientos de miles de personas de su propiedad, en contra de la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA.
  • Reconocer, de una vez por todas, que el ejercicio del derecho personal a la separación y divorcio puede conllevar muy graves problemas sociales que se llevan a los juzgados, que no los pueden resolver. etc., etc.

Este escrito tiene como finalidad principal exponer al PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL y sus socios de gobierno, nuestra postura y nuestras reivindicaciones principales, para que puedan llegar a acuerdos con otros partidos, principalmente para consensuar mejor legislación que la actual sobre CUSTODIA COMPARTIDA, para que haya una mejor ley, y que pueda durar mucho tiempo al ser pactada y aprobada por varios partidos.

Al mismo tiempo, manifestar nuestro malestar por las declaraciones públicas sobre este tema de distintos representantes de ese partido en que muchos padres nos sentimos agraviados. UN PADRE SEPARADO/DIVORCIADO NO ES UN MALTRATADOR, COMO NORMA Y REALIDAD GENERAL.

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TRABAJO Y PADRES/MADRES DIVORCIADOS. «Los martes y jueves tengo a mis hijos y no trabajo por la tarde»

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La verdad, nos ha parecido interesante la noticia que se comenta estos días, de una empresa andaluza, que ha implantado la jornada de cuatro días. Y, sobre todo, las explicaciones que ha dado el responsable de esta empresa, Software DELSOL, D. Juan Antonio Mallenco.

«Los martes y jueves tengo a mis hijos y no trabajo por la tarde»: así se concilia en la primera empresa en España con jornada laboral de cuatro días

La primera empresa española en implantar la jornada laboral de cuatro días

“la falta de políticas familiares, los horarios laborales y la ausencia de ayudas, entre otras cuestiones, están llevando a nuestro país a que nadie quiera ser padre o madre”

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Trabaja con nosotros DELSOL

Y esto es bueno, porque en estos tiempos en que la familia tradicional pasó a la historia, y, en las casas ya no queda nadie para cuidar, ni a niños ni a personas mayores, y ante el elevado número de separaciones/divorcios, en que están implicados muchos miles de menores no emancipados, es un problema de primer orden, como creo que hay una película del fenomenal Paco Martínez Soria: ¿QUÉ HACEMOS CON LOS HIJOS?, aunque, en este caso, no con los hijos grandes, sino con los niños chicos.

 «Por ejemplo, yo estoy divorciado, tengo a mis hijos los martes y jueves y no vengo a trabajar por la tarde», asegura. «Nuestra forma de trabajar es que todos estemos a gusto»

Difícilmente una tienda de barrio, de esas que están desapareciendo a millares, podrán hacer planes de trabajo y conciliación familiar, pero otras muchas, como banca, por ejemplo, ahora que se suprimen los servicios de caja en muchas sucursales, o se limita su horario, podrían empezar a permitir que podamos trabajar y tener hijos.

Aplaudimos esta iniciativa empresarial, y esperamos que en otros sectores se copie.

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Jesús Ayala Carcedo, delegado de la ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA SEPARADOS DE BURGOS-A.P.F.S.-BURGOS.